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A Schneider Electric nunca faz ofertas de emprego não solicitadas. Se não se candidatou anteriormente a um emprego na Schneider Electric, a solicitação de emprego é uma fraude.
A Schneider Electric nunca solicitará qualquer compromisso financeiro de um candidato como requisito de admissão.
Algumas sugestões sobre como identificar fraudes de recrutamento:- Todas as oportunidades de emprego são publicadas na página de carreiras da Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- A Schneider Electric não solicitará informações pessoais financeiras ou bancárias como parte do processo de recrutamento.
- A Schneider Electric nunca prolongará uma oferta de emprego sem um processo formal de entrevista.
- A Schneider Electric não solicitará a aquisição de equipamento de escritório residencial como parte do processo de recrutamento.
- Se receber um e-mail de um remetente que não contenha @se.com, trate-o como fraudulento. Não realizamos negócios oficiais por meio de serviços de correio eletrónico gratuitos como @gmail.com ou @yahoo.com.
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A nossa cultura inclusiva
Na Schneider Electric, a diversidade é parte integrante da nossa história, cultura e identidade. A inclusão é a forma como tratamos e interpretamos todas as diferenças. Queremos criar uma cultura inclusiva, onde todas as formas de diversidade são vistas como valor real para a empresa.
Formação e desenvolvimento de carreira
Na Schneider Electric, um dos nossos valores principais é aprender todos os dias. Com 5 gerações na nossa força de trabalho, aprendemos constantemente uns com os outros, de forma a garantir que permanecemos competitivos.
Somos mais do que uma empresa
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Levamos a sério a nossa responsabilidade enquanto entidade patronal, por isso garantimos que o nosso portfólio apoia as nossas diversas necessidades de mão de obra global, de uma forma ética e justa. As nossas normas de benefícios globais líderes de mercado abrangem licenças familiares, seguros médicos e de vida. O nosso programa de equidade salarial promove a equidade em todo o lado.
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Oferecemos uma escolha de benefícios para atender às suas necessidades pessoais em cada fase da vida. Estes abrangem uma gama holística de bem-estar e proteções financeiras para fornecer tranquilidade a si e aos seus dependentes. As políticas de flexibilidade do local de trabalho e o tempo de descanso pago estão disponíveis quando necessário.
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Será reconhecido pelo excelente trabalho que está a fazer. Vá trabalhar com um sorriso, faça a diferença e desenvolva todo o seu potencial. O nosso programa de reconhecimento global está disponível para todos os funcionários a qualquer hora, em qualquer lugar.
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É o proprietário da sua carreira na nossa empresa inovadora e digital. Melhorar as suas competências e proporcionar um desempenho elevado é recompensado por salários competitivos, programas de incentivos e novas oportunidades para crescer na sua carreira. O nosso programa de participação dos funcionários é líder de mercado e permite-lhe partilhar o nosso sucesso coletivo. Quando a Schneider ganha, todos ganhamos.
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Capacitamos todos os nossos funcionários a trabalhar com flexibilidade para gerirem a sua vida e trabalho únicos da forma que melhor se adequam a eles. Está ativado, capacitado e seguro para decidir quando e como trabalha melhor. Trabalhar a tempo parcial ou a partir do conforto da sua casa são apenas algumas das escolhas que pode fazer quando mais precisa.
O ambiente de trabalho flexível do Matt
Honestamente, não posso agradecer o suficiente à cultura de apoio e carinho da Schneider Electric. O seu verdadeiro incentivo para trabalhar com flexibilidade eliminou o stress adicional em torno do emprego, mesmo em tempos de maior ansiedade.
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