• Default Alternative Text

    Diversidade & Inclusão

    Governance

    A nossa visão

    Acreditamos que o nosso sucesso e o nosso futuro dependem da nossa capacidade coletiva para:
    • Refletir mercados de trabalho diversos de todo o mundo
    • Estimular a inovação com equipas diversificadas
    • Alavancar o valor do caráter diversificado da nossa empresa através de múltiplas facetas
    O nosso compromisso

    Compromisso do Presidente e CEO Jean Pascal TRICOIRE

    Jean-Pascal-Tricoire-392x351

    "Todos os nossos funcionários podem ter a certeza que iremos valorizar e respeitar a sua singularidade e recebê-los como são".

    > Descarregue o Folheto de 2016 sobre Diversidade e Inclusão (pdf, 7 Mb)
    > Descarregue o Folheto de 2016 sobre a Política de Diversidade e Inclusão (pdf, 450 Kb)
    A diversidade é um ativo estratégico para a Schneider Electric
    É um elemento essencial para a nossa vantagem competitiva. Inspira a nossa criatividade e abertura enquanto beneficia o nosso desempenho. Nós abraçamos a diversidade ao máximo, e vemo-la como crucial para o nosso sucesso e motivação no trabalho.

    Os princípios de diversidade e inclusão aplicam-se em toda a empresa e cobrem todas as facetas da diversidade

    Espelhamos a diversidade das comunidades onde trabalhamos e encorajamos a colaboração entre colegas. Acreditamos que as nossas diferenças nos fazem crescer como empresa e como indivíduos.

    A diversidade tem como base o respeito e a dignidade

    Promovemos o respeito pelos valores únicos dos outros ao proporcionar um ambiente e recursos apropriados, tais como comunidades de apoio e formação em sensibilização para a diversidade.

    A diversidade e a inclusão são a fundação para a equidade e igualdade

    Porque abraçamos a diversidade, todas as pessoas são tratadas da mesma forma. A diversidade é um aspeto integrante do nosso estilo de gestão, dos nossos objetivos e dos nossos processos de Recursos Humanos.

    Âmbito da Política

    A Política de Diversidade e Inclusão aplica-se a todas as entidades Schneider Electric em todo o mundo. Todas as entidades Schneider são obrigadas a desenvolver ações de diversidade e inclusão que abranjam áreas como a diversidade de género e cultural, respeitando os regulamentos locais e abordando questões específicas de cada país.

    Vemos a inclusão como mais do que simplesmente receber a diversidade na Schneider Electric. Para nós, é sobre a criação de uma cultura inclusiva, em que todas as formas de diversidade são vistas como valor real para a empresa.

    Os nossos prémios

    • Texto Padrão Alternativo

        Prémio Liderança CEO 2015

        pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas, em reconhecimento dos esforços da nossa empresa para a igualdade de género.

    • Texto Padrão Alternativo

        Empresas mais Éticas do Mundo 2015

        pelo Ethisphere Institute, pela quinta vez consecutiva, em reconhecimento pelo nosso compromisso traduzido em ações reais além de fazer declarações.

    • Texto Padrão Alternativo

        44.º Empregador Mais Atrativo do Mundo 2015

        Pela Universum, em reconhecimento da nossa atratividade como potencial empregador para estudantes entre as 12 maiores economias do mundo.

    Voltar à página Diversidade & Inclusão

    Diversidade e Inclusão