• Workers in control room of gas plant, sustainability consulting

    simulação e formação de operadores

    Cement factory at night, cement production.

    Dar formação e manter

    Atrair jovens profissionais para preencher a lacuna de talento criada por equipas envelhecidas exige soluções novas e inovadoras para transferência e gestão do conhecimento. É também necessário encontrar maneiras de capacitar e motivar os funcionários existentes.
    • Soluções

      • A “Simulação de formação de operadores de alta fidelidade” fornece uma plataforma que imita uma central de processamento de minérios real e utiliza o mesmo sistema de controlo,, bem como os mesmos gráficos dos operadores para proporcionar a experiência de formação mais realista possível.
      • A Realidade Virtual Imersiva fornece um ambiente 3D realista para o treino, teste e simulação de processos. Também permite o treino e a simulação de procedimentos de segurança das instalações, mesmo para locais remotos ou de difícil acesso.
    • Benefícios

      Os operadores podem aprender mais em apenas alguns minutos num ambiente de formação simulado, do que durante horas de aulas pedagógicas, sendo que a simulação também pode ser usada na formação ao longo de todo o ciclo de vida da central:

      • Engenharia e design
      • Controlo de saídas
      • Formação em operações
      • Formação em manutenção e segurança
    • Vantagens

      • Expansível, da formação sobre equipamentos ao acompanhamento de todas as instalações da central.
      • Completamente desenvolvido e suportado pela Schneider Electric, permitindo que a solução seja personalizada de acordo com as necessidades do utilizador.

    Benefícios

    • Homem com capacete de lanterna e macacão de trabalho a sorrir em frente, integração de sistemas
      • Utilizar um ambiente de treino realista para a retenção otimizada de conteúdos. 
      • Dar formação a funcionários para reagirem de forma rápida e adequada em situações de pressão.
    • Instalação para perfuração de gás, petróleo e gás, indústria mineira
      • Aprender e praticar competências para tarefas relativas à segurança, as quais sejam raramente executadas, mas essenciais, tais como cortes de emergência. 
      • Otimizar a transferência de competências, de ambientes de formação “offline” para o ambiente de trabalho.
    • Fábrica de cimento à noite, produção de cimento.
      • Obter uma avaliação fiável e precisa dos procedimentos operacionais e do desempenho de cada um dos operadores. 
      • Maximizar a formação de equipas e as comunicações, na sala de controlo e no terreno; por turno e gestão de operações.