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      Porquê escolher a Schneider Electric?

      Pessoas extraordinárias fazem da Schneider Electric uma empresa extraordinária.

      A escolha é sua. As possibilidades são infinitas.

      A Schneider Electric permite a sua realização pessoal e profissional, através de uma cultura de elevado desempenho; bem-estar dos colaboradores; equipas cooperantes, únicas e diversas; papéis dinâmicos; desenvolvimento contínuo de competências; e muito mais. Encontre um objetivo significativo, quer trabalhe em engenharia, serviços de suporte técnico, marketing, vendas ou na cadeia de abastecimento global. É o seu talento que a Schneider deseja, ajudando-nos a colocar os nossos clientes no centro de tudo...
      • Finalidade importante

        Comprometemo-nos a fornecer energia fiável e segura para o planeta. Esta energia deve ser sustentável, pois temos de reduzir a pegada de carbono em todo o mundo. Estas oportunidades são prioritárias nos nossos planos.

        Sustentabilidade
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      • Finalidade importante Prémios

        Os nossos clientes inspiram-nos todos os dias a descobrir novas formas de capacitar as pessoas para fazerem mais com menos. É uma honra sermos reconhecidos e premiados mundialmente em áreas como a eficiência, a sustentabilidade, a conectividade, a fiabilidade e a segurança.

        Saiba mais
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        • Empresa única

          Uma empresa só é excecional na medida das suas pessoas. É por isso que apreciamos a grande diversidade e individualidade proporcionadas por sermos uma entidade global. Queremos trabalhar com pessoas que têm histórias para contar. A nossa rede de profissionais distintos é o que nos torna o líder global em gestão de energia e automação.

          Quem somos
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        • Empresa única Garantimos que Life Is On

          Assim que estiver preparado, nós também estamos. Não tem de procurar muito. A nossa tecnologia está em todo o lado. Descubra Life is On.

        • Empresa única A canção que salvou o mundo

          Conheça a estrela do nosso novo filme: um engenheiro eletrotécnico, num hospital comum, que tem poderes que nunca imaginou.

        • Uma empresa única Apenas um gestor de instalações?

          Discordamos. Veja como um heroico gestor de instalações e um adorável lama se juntaram para tornar realidade os sonhos de uma menina.

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          • Tecnologia e digital

            As tecnologias atuais têm o potencial de nos conectar a todos, em qualquer lugar, a qualquer momento. Empenhamo-nos em melhorar esta conectividade, criando soluções que contribuem para e aumentam a vida humana. Tornamos o mundo mais conectado, eficiente, fiável, seguro e sustentável.
            • 11.000 engenheiros de R&D
            • ~10.000 engenheiros de aplicações e software
            • 20.000 patentes ativas ou requeridas no mundo inteiro

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          • Tecnologia e digital Os dados unem-se à natureza

            O Centro de Dados Green Mountain é arrefecido pelas águas frias de um fiorde norueguês. Trabalhando com a natureza, a Schneider Electric ajudou o Green Mountain a economizar energia e a proteger o meio ambiente — levando a uma poupança de energia de um terço.

          • Tecnologia e digital O edifício de escritórios mais sustentável do mundo

            "The Edge", em Amsterdão, sede da Deloitte Netherlands, estabeleceu uma nova referência global para ambientes de escritórios comerciais eficientes em termos energéticos.

          • Tecnologia e digital Utilizar a tecnologia para unir as pessoas aos animais

            Caso de Estudo do Aquário John G. Shedd - criando e mantendo ambientes onde as pessoas se relacionam com os animais [John G. Shedd Aquarium Case Study - creating and maintaining environments where people connect to animals].

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            • Diversidade e inclusão

              Valorizamos a diferença: sabendo como a diversidade nos torna mais fortes, podemos servir melhor os nossos clientes. Os nossos padrões de contratação éticos não definem apenas como recrutamos a nossa força de trabalho, mas também definem como a tratamos depois de contratada. Cultivamos a diversidade que nos engloba, mantendo uma cultura que se baseia no facto dos nossos colaboradores serem genuínos e diferentes uns dos outros.

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            • Diversidade e inclusão Reconhecimento e programas

              O nosso CEO, Jean-Pascal Tricoire, foi reconhecido com um prémio de prestígio pelos avanços obtidos na igualdade de género.

              Cerimónia de entrega do prémio na sede das Nações Unidas, em Nova Iorque
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            • Diversidade e inclusão

              Os nossos padrões de contratação éticos não definem apenas como recrutamos a nossa força de trabalho, mas também definem como a tratamos depois de contratada. Cultivamos a diversidade que nos engloba, mantendo uma cultura que se baseia no facto dos nossos colaboradores serem genuínos e diferentes uns dos outros.

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            • Diversidade e inclusão A diversidade é um imperativo empresarial

              "As empresas desempenham um papel fundamental como “agentes de mudança” para construir um mundo onde a igualdade de género é uma realidade. É uma questão de determinação. Liderar pelo exemplo e envolver mais homens nestes desafios será uma das minhas principais prioridades." - Jean-Pascal Tricoire, Presidente e CEO, Schneider Electric

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              • Bem-estar

                O bem-estar foi definido como uma prioridade estratégica para 2020 da Schneider Electric, abraçando uma visão holística: bem-estar físico, mental, emocional e social. Para nós, o bem-estar significa ser saudável, ser feliz e aproveitar ao máximo a sua energia no trabalho e em casa.

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              • Bem-estar

                O nosso programa de Bem-estar foi desenvolvido através da participação de todos os colaboradores desde o princípio, através de uma iniciativa mundial de crowdsourcing. Resultando em 5 áreas-chave de ação:
                • Saúde e Bem-estar: incentivar comportamentos e estilos de vida saudáveis 
                • Flexibilidade no Trabalho: para uma melhor integração trabalho-vida
                • Cool Sites: locais de trabalho agradáveis e energizantes
                • Líderes: os principais 2000 líderes da empresa formados nas melhores práticas de bem-estar
                • Cultura: o bem-estar enraizado no nosso ADN

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                • Elevado desempenho

                  Recompensamos a nossa equipa por ser frontal, aberta, dedicada, eficaz e desafiar o status quo. Transformamos as indústrias da nossa especialidade, deixando a nossa marca distinta com soluções fiáveis.

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                • Elevado desempenho

                  Transformamos as indústrias da nossa especialidade, deixando a nossa marca distinta com soluções fiáveis. Como mantemos esta posição de destaque e reputação? Somos obcecados pelos nossos clientes. A nossa equipa é recompensada por ser inovadora, rápida e engenhosa... Sendo o cliente sempre a sua motivação principal.

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                  • Liderança genuína

                    Os líderes inspiram grandes ações, e nós procuramos grandes líderes. O desenvolvimento contínuo de colaboradores excecionais é o dever da nossa equipa. A nossa liderança inovadora e progressiva nos domínios da energia, eficiência, sustentabilidade e automação é uma das razões da nossa influência global.

                    Comité Executivo
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                  • Liderança genuína Uma presença global

                    Jean-Pascal Tricoire, Presidente e CEO da Schneider Electric, é um dos primeiros líderes empresariais das empresas do CAC 40 a aderir às fileiras de influenciadores do LinkedIn (limitado a 500 em todo o mundo). Os influenciadores do LinkedIn incluem Bill Gates e Richard Branson.

                    Siga o nosso CEO no LinkedIn
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                  • Liderança genuína Comprometidos na luta contra as alterações climáticas

                    Jean-Pascal Tricoire participou na Conferência sobre o Clima 2015 (COP21), em Paris — para declarar o seu apoio à luta contra as alterações climáticas.

                  • Liderança genuína Inovação a todos os Níveis

                    O CEO da Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, introduziu a inovação Schneider a todos os níveis: redefinindo energia e automação para um novo mundo de energia, mais elétrico, descarbonizado, descentralizado e digital — assegurando que "Life is On" para todos, em qualquer lugar e a qualquer momento.

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                    • Uma crença forte nas pessoas

                      As pessoas impulsionam o nosso futuro. Assumimos riscos com estes pensadores intrépidos, estes visionários ousados. Somos um coletivo dinâmico — uma organização que cresce em conjunto. Este sucesso resulta de lealdade mútua. A nossa equipa é incentivada pela nossa fé nas suas habilidades, e assim evolui, adicionando um valor de diferenciação à nossa empresa.

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                    • Uma crença forte nas pessoas Formação e Desenvolvimento

                      A Schneider Electric University oferece um vasto conjunto de programas de crescimento pessoal e profissional.
                      As nossas oportunidades de formação de fácil acesso estão alinhadas com as necessidades individuais e empresariais, assegurando que a nossa equipa é eficaz nas suas funções atuais e futuras.

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                    • Uma crença forte nas pessoas Energy University

                      A Energy University é o nosso recurso educacional online GRATUITO, para profissionais. Oferece mais de 200 cursos sobre eficiência energética e temas relacionados com centros de dados. Junte-se hoje à Energy University!

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                    • Uma crença forte nas pessoas Programa Marco Polo

                      O programa Marco Polo consiste no desenvolvimento de competências, formação de liderança e intercâmbio cultural, tudo em um. Esta aventura permite que os colaboradores selecionados adquiram a experiência de viver no estrangeiro, enquanto se preparam para funções de liderança.

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